La provincia de Granada ha registrado una bajada en la cifra de parados en mayo, concretamente, 956 desempleados menos que el mes anterior, según los datos de los Servicios Públicos de Empleo. Así, la cifra de parados en la provincia granadina se sitúa en 68.334 personas. Con respecto al mismo mes del año anterior, el desempleo ha bajado en Granada en 4.517 personas.
Por sectores, el paro ha bajado en el mes de mayo en todos menos en la Agricultura. El sector que más descenso en el número de parados ha registrado ha sido Servicios, con 756 desempleados menos, seguido de la Construcción, con 187 parados menos, y la Industria, con 22 menos. El colectivo de personas sin empleo anterior también ha experimentado un descenso, concretamente la cifra es de 13 personas.
En mayo se han registrado en Granada 26.544 contratos, 106 menos que en el mismo mes del año anterior. De los contratos registrados, 16.821 han sido temporales, lo que supone un 63,37%. En total, en la provincia de Granada se han firmado ya este año 131.099 contratos, una cifra inferior a la registrada el año pasado por estas fechas, cuando se habían firmado 35 contratos más que hasta ahora.
UGT y CCOO remarcan la estacionalidad del empleo en Granada
Tras los datos del paro del mes de mayo hechos públicos este martes, Luis Miguel Gutiérrez, secretario general de UGT Granada, ha señalado que el comportamiento del empleo en esta ocasión «puede considerarse positivo, en línea con la evolución del mercado laboral en los últimos meses, pero evidencia, una vez más, la estacionalidad que sufre Granada».
Para Luis Miguel Gutiérrez, el mercado de trabajo en Granada «continúa arrastrando problemas estructurales que requieren soluciones». El secretario general de UGT considera que es «esencial» que se reformen «las políticas activas de empleo y aumentar tanto los recursos económicos como humanos del SEPE y del SAE» para que se pueda ofrecer «una orientación laboral personalizada que potencie la empleabilidad de las personas desempleadas y desarrollar una intermediación laboral real, capaz de influir positivamente en la creación de empleo».
Por último, Gutiérrez ha destacado que es «crucial lograr subidas salariales en la negociación colectiva que amplíen la capacidad adquisitiva de las personas trabajadoras». También ha insistido en que debe implementarse ya «la reducción legal de la jornada de trabajo a 37,5 horas semanales, con la perspectiva a medio plazo de alcanzar las 32 horas».
Desde CCOO Granada, su secretario general, Daniel Mesa, ha señalado que llevan años «denunciando esta situación y proponiendo soluciones concretas». Y ha advertido que Granada necesita «con urgencia una apuesta decidida por sectores estratégicos que generen empleo de calidad». «Las energías renovables, la digitalización y la industria tecnológica representan oportunidades reales para diversificar nuestra economía y reducir la dependencia de sectores tradicionales con altos índices de temporalidad y bajos salarios», ha señalado. «Resulta paradójico que en una provincia con un potencial tan grande en energías limpias y con una universidad que forma a profesionales altamente cualificados, sigamos anclados en un modelo productivo que condena a muchos granadinos y granadinas a la precariedad», ha añadido.
Mesa ha insistido también en que es «el momento de implementar medidas valientes y transformadoras» como «una reducción real de la jornada laboral que mejore las condiciones de vida de las personas trabajadoras, una inversión estratégica en sectores de futuro que generen empleo de calidad».
CSIF lamenta que la mayoría de contrataciones sean en Servicios
La presidenta de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Granada, Victoria Eugenia Pineda, tras conocer los datos del paro ha valorado que haya bajado en la provincia por cuarto mes consecutivo y subrayado la necesidad de «reformular el modelo productivo actual, reforzando los servicios públicos e impulsando sectores innovadores como la industria y las nuevas tecnologías en los que Granada debe ser punta de lanza por su gran talento y potencial empresarial”.
Pineda ha reivindicado “reformas estructurales para que esta bajada sea una tendencia que se traduzca en empleo de calidad, con un valor añadido y lejos de la estacionalidad”. También ha reiterado la urgencia de poner en marcha medidas para corregir la brecha salarial en el ámbito laboral, ya que el 59% de las personas desempleadas en la provincia granadina en mayo eran mujeres, frente al 41% que representan los hombres sin empleo.
Más noticias de 101TV en las redes sociales: Instagram, Facebook, Tik Tok o X. Puedes ponerte en contacto con nosotros en el correo informativos@101tv.es