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Tres ausencias al trimestre: la media de las veces que los andaluces faltan al trabajo

Andalucía destaca entre las comunidades autónomas donde más ha aumentado el absentismo laboral. De media, un empleado andaluz se ausenta tres días al trabajo, por trimestre. Así lo reflejan los datos del informe elaborado por la empresa Randstad Research.

La comunidad se sitúa con una tasa de absentismo laboral del 6,9%, lo que supone un aumento de siete décimas en el segundo trimestre, situándose solo una décima por debajo de la media nacional. Con este contexto, Andalucía es la segunda comunidad en donde más crece el absentismo. El mayor ascenso se ha dado en Cantabria, con 1,6 puntos; precisamente luego se sitúa Andalucía, con un crecimiento de siete décimas, hasta el 6,9%; y les siguen Galicia, Murcia y Navarra, todas ellas con un incremento de cinco décimas.

Los andaluces faltan 20,31 horas por trimestre

Cerca de 1,56 millones de empleados en España faltan cada día a su puesto de trabajo, por motivos de absentismo laboral o incapacidad temporal. En Andalucía, un empleado falta una media de 20,31 horas por trimestre, lo que equivale a tres días no trabajados. En el caso de incapacidad laboral, los empleados andaluces faltan de media ocho horas por este motivo.

En cuanto a los datos por sectores, en el segundo trimestre de 2025, las industrias españolas registran la mayor tasa de absentismo, con el 7,4% de las horas pactadas. Le siguen el sector servicios (7%) y en tercer lugar la construcción, con un 5,5%.

El absentismo repunta a nivel nacional

Un total de 1.555.809 personas no acudieron al trabajo de forma diaria, de los cuales 334.000 personas se ausentaron por razones distintas a una baja médica, en el segundo trimestre del 2025. En el conjunto del mercado laboral español, el nivel de absentismo se sitúo en el 7% de las horas pactadas, lo que registra un crecimiento de tres décimas con respecto al año anterior del ejercicio.

Este problema afecta de forma directa a las empresas, o así lo expresa Valentín Bote, director de Randstad Research: «El absentismo laboral continúa siendo un problema grave para las empresas españolas, con un impacto directo en la productividad y costes empresariales, lastrando así mismo su competitividad»

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