La provincia de Granada ha registrado 1.086 parados menos en el mes de noviembre, justo antes del inicio de la campaña navideña. La cifra total de parados se sitúa en 67.473 desempleados, según los datos registrados en los Servicios Públicos de Empleo, que ha hecho públicos el Ministerio de Empleo este martes.
La cifra de parados ha bajado en la provincia de Granada en un 1,58% respecto al mes anterior y hay en total inscritas en el paro 5.181 personas menos que hace un año, cuando la cifra alcanzaba los 72.654, después de bajar en 732 personas.
El paro ha descendido en todos los sectores. En el que más se ha notado ha sido en el de servicios, que ha registrado 644 parados menos, seguido de la agricultura (-213), la construcción (-104), la industria (-67) y el colectivo de personas sin empleo anterior (-58).
La contratación en la provincia de Granada en noviembre ha registrado un total de 28.099 nuevos contratos, que suponen 1.659 menos que en el mismo mes del año 2024, cuando se firmaron 29.758. Del total de contratos realizados en este penúltimo mes del año, 17.236 han sido temporales, un 61,34%.
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En cuanto a la contratación acumulada, en 2025 se han firmado ya 292.624 contratos laborales en Granada, 2.680 más que el año pasado por estas mismas fechas, cuando se registraron 289.944 en total. De esos 292.624 contratos firmados hasta ahora en este 2025, sólo un 37,91% han sido de carácter indefinido.
Noviembre, mes de reducción de empleo cada año
La secretaria de Empleo, Política Sindical, Institucional y Sociedad de UGT Granada, Encarna Vargas, ha haecho una valoración de los datos del paro en la provincia de Granada en noviembre y ha recordado que este mes «históricamente ha registrado descensos del paro en la mayoría de los años recientes, especialmente desde la reforma laboral de 2012».
«Esto indica que el mercado laboral provincial continúa caracterizado por una pauta estacional en la que noviembre es, por lo general, un mes de reducción del desempleo, a menudo impulsado por la activación del consumo previo a la campaña navideña y por el inicio de las campañas agrícolas como la aceituna», ha señalado.
También ha señalado que todavía existen «problemas estructurales que afectan tanto a la productividad como a la calidad de vida de los trabajadores granadinos» y ha abogado por «reducir el desempleo, sobre todo en el caso de parados de larga duración».
Además, ha reclamado «políticas activas de empleo más eficaces y personalizadas para mejorar la empleabilidad de este colectivo» y «modificar la regulación actual, heredada de la reforma de 2012», por considerarla «injusta y barata para las empresas, para que se garantice la reparación íntegra ante despidos improcedentes, cumpliendo con la Carta Social Europea».
Por otro lado, aunque los convenios firmados por UGT a nivel provincial en los últimos años han ayudado, Vargas ha recordado que todavía «no se ha recuperado totalmente el poder de compra perdido durante la crisis inflacionaria de 2022». Y ha pedido que se suban los salarios «acorde a los beneficios empresariales», tanto en los nuevos convenios -según lo marcado en el AENC- como en el SMI de 2026″.
UGT ha reclamado que el SMI suba «hasta los 1.273 euros mensuales brutos en 14 pagas, un aumento del 7,5% con respecto al vigente en 2025, pero revisando las cláusulas de compensación y absorción para evitar que las subidas del SMI queden neutralizadas y asegurar que el dinero llegue realmente al bolsillo del trabajador».
Vargas también ha señalado que es «urgente e inaplazable implantar las 37,5 horas semanales sin reducción salarial, ya que la legislación actual está obsoleta», ya que considera que esta medida «mejoraría la productividad, la salud laboral, la conciliación y la adaptación a los cambios tecnológicos de los trabajadoras y trabajadores de la provincia de Granada».
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