Miles de empleados municipales se han concentrado este jueves 19 convocando una manifestación a la 13.00 horas por el comité de empresa del Ayuntamiento de Sevilla para protestar contra el plan del gobierno local de externalizar la limpieza de los 108 colegios públicos de la ciudad. La movilización, que ha coincidido con la celebración del pleno municipal, marca el inicio de un calendario de protestas que podría culminar en abril con una huelga indefinida.
La movilización ha contado con representación de la plantilla municipal y de empresas públicas como Tussam, Lipasam, Emvisesa y Emasesa, entre otros organismos. La marcha ha arrancado desde el Palacio de San Telmo hasta Plaza Nueva y ha reunido a miles de trabajadores municipales y de empresas públicas para defender los servicios públicos dentro de un calendario de movilizaciones.
El comité de empresa del Ayuntamiento de Sevilla activó el pasado 17 de febrero una estrategia de movilización escalonada que incluye una acampada en Plaza Nueva el 23 de febrero y concentraciones ante el Parlamento andaluz durante el mes de marzo.
Sanz defiende la externalización
El conflicto gira en torno al denominado ‘Plan Colegios Limpios’, presentado por el alcalde José Luis Sanz, que defiende la externalización como fórmula para mejorar el servicio y aumentar la ratio de personal por centro escolar.
El Consistorio pretende licitar el servicio por 25 millones de euros durante dos años, con entrada en vigor prevista para septiembre de 2026. Actualmente, la plantilla municipal que realiza estas tareas tiene un coste presupuestado de 16 millones de euros. La diferencia de nueve millones no ha sido detallada públicamente, lo que ha intensificado las críticas sindicales.
El gobierno local sostiene que los trabajadores serán reubicados en otras dependencias municipales y ha anunciado la contratación de 106 nuevas personas en 2026, además de recordar la estabilización de casi 3.000 empleados municipales durante el mandato.
Sindicatos exigen recolocación de puestos
Por otro lado, los sindicatos denuncian que no existe ningún documento público que garantice la recolocación, especialmente en el caso de más de 300 empleados temporales que podrían perder su empleo directo.
El secretario general de la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO), Jorge Menacho, » si esto no se soluciona, en abril tendremos una huelga».
Otro de los puntos de fricción es la ausencia del pliego de licitación, que a fecha de hoy no consta como publicado. Sin este documento, no se conocen las condiciones del contrato, los criterios de subrogación del personal ni las garantías laborales que debería asumir la empresa adjudicataria.
Por otro lado, el secretario de CSIF en el Ayuntamiento, Rafael Román, «la externalización es una estrategia para reducir progresivamente los servicios públicos», aseguró.
Desde CSIF califican el proceso como “una estrategia para reducir servicios públicos en beneficio de empresas privadas”, mientras el Ayuntamiento defiende que el plan busca reforzar la limpieza escolar y optimizar recursos. El conflicto, lejos de cerrarse, entra ahora en una fase de máxima tensión.
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