Más de 700 trabajadores del Ayuntamiento de Mijas están llamados a secundar este jueves, 26 de marzo, una jornada de huelga convocada por el comité de empresa y la junta de personal del municipio malagueño. La movilización responde a lo que los sindicatos describen como dos años de bloqueo por parte del equipo de gobierno en materia laboral y ausencia total de negociación.
La convocatoria cuenta con el respaldo de cinco organizaciones sindicales: CSIF (Central Sindical Independiente y de Funcionarios), CCOO, UGT, UPLB y SIP-AN. Según los convocantes, la huelga es el resultado directo de una política municipal de recursos humanos basada en la imposición y de la parálisis de asuntos considerados urgentes por la plantilla.
«Los trabajadores reclaman que el Ayuntamiento de Mijas retome la negociación del convenio colectivo, en ultraactividad desde 2015»
El convenio, sin renovar desde 2015
Uno de los principales focos de conflicto es el convenio colectivo, que lleva sin renovarse desde 2015 y se encuentra en situación de ultraactividad, es decir, prorrogado automáticamente sin actualización. Los representantes de los trabajadores exigen que se reabra la negociación con compromisos concretos y en un plazo razonable, para abordar cuestiones como la actualización de salarios, el desarrollo de la carrera profesional y la puesta en marcha de un plan de formación.
Sentencias judiciales ignoradas
Otro de los motivos de la huelga son varios fallos judiciales que han dado la razón a los trabajadores y declarado nulas las modificaciones que el Ayuntamiento realizó sobre las plazas de la Oferta de Empleo Público (OEP) de estabilización —el proceso diseñado legalmente para reducir la temporalidad en el empleo público— sin seguir el procedimiento legal ni negociar con los sindicatos. Según los convocantes, en lugar de ejecutar esas sentencias, el equipo de gobierno ha optado por recurrir cada resolución, lo que ha prolongado el conflicto y perjudicado a decenas de empleados.
Los sindicatos reclaman también la derogación de decisiones relativas a adjudicaciones y amortizaciones de plazas, así como modificaciones de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) aprobadas sin acuerdo con la representación sindical.
Impacto en los servicios públicos
Los convocantes advierten de que esta situación no solo afecta a los propios trabajadores, sino también a los vecinos de Mijas. La falta de planificación de plantilla, la pérdida de efectivos y la ausencia de negociación estarían provocando un deterioro en áreas esenciales del Ayuntamiento, con repercusión directa en la calidad de los servicios municipales.
Mijas es uno de los municipios más poblados de la provincia de Málaga, con más de 80.000 habitantes censados, lo que da una dimensión significativa al conflicto laboral en su administración local.
Concentraciones a las 10.30 y a las 16.00 horas
La jornada de protesta incluirá dos concentraciones. La primera, a las 10.30 horas, frente al Ayuntamiento de Mijas. La segunda, a las 16.00 horas, en la Casa de la Cultura de Las Lagunas. Ambas tienen como objetivo visibilizar las demandas de la plantilla y presionar al equipo de gobierno para que retome el diálogo.
CSIF, primera fuerza sindical en las administraciones públicas, ha hecho un llamamiento al gobierno municipal para que «abandone la vía de la imposición, convoque los órganos de negociación correspondientes y se siente a dialogar con voluntad real de acuerdo».
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