Cerca de 6.000 facultativos de la provincia de Málaga que trabajan en el Servicio Andaluz de Salud están convocados a la huelga este viernes 13 de junio.
El paro, de carácter nacional, ha sido organizado por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA), tras no conseguir un acuerdo con el Ministerio de Sanidad sobre el borrador del Estatuto Marco, que rige las condiciones laborales de estos profesionales.
Concentración
Por ello, en la jornada de huelga de este viernes 13 de junio, el Sindicato Médico de Málaga (SMM) ha convocado una concentración en la escalinata del pabellón A del Hospital Regional de Málaga, a las 10 horas, en el que los facultativos reivindicarán un estatuto propio y para la que el SMM ha solicitado, según su presidente, Antonio Martín, «una movilización masiva contra el Ministerio de Sanidad por aspectos como la clasificación profesional, la creación de un ámbito propio de negociación o el régimen de exclusividad, entre otros».
Tras meses de negociaciones sin resultados concretos con el Ministerio de Sanidad sobre el nuevo Estatuto Marco del personal sanitario, el SMA ha explicado en un comunicado que la decisión de ir a la huelga se produce al considerar una «profunda falta de respeto y de voluntad de diálogo con el colectivo médico». Además, añade que el texto que propone el ministerio «deriva en una sobrecarga insostenible para el colectivo médico, provocando un deterioro de la calidad asistencial para los pacientes, incrementando los tiempos de espera y la saturación en consultas y urgencias hospitalarias».
Reivindicaciones
Las reivindicaciones del Comité de Huelga con respecto a la propuesta de Sanidad son reclamar un Estatuto propio y un ámbito de negociación específicos; una regulación de la jornada y horarios completamente nueva, que describiremos con detalle más adelante; un nuevo sistema de clasificación profesional que reconozca la especialización y responsabilidad del médico, que esté basado en el mayor número de créditos universitarios (MECES 3: más de 300 créditos ECTS ) (nivel 7 del MECU) en el título de especialista, y que lleve aparejada una mejora retributiva acorde a nuestra cualificación y responsabilidad.
También, exigen un modelo de compatibilidad común para toda España, que no implique merma retributiva alguna para los profesionales con compatibilidad; una regulación de la jubilación que contemple la jubilación flexible y voluntaria entre los 60 y los 70 años, la jubilación parcial, un reconocimiento de la penosidad que permita la jubilación anticipada sin penalizaciones y el cómputo de las horas de guardia para la jubilación.
El rechazo de cualquier forma de movilidad forzosa y un modelo de Evaluación del Desempeño Profesional de carácter positivo e incentivador, en lugar del modelo coactivo y penalizador propuesto en el nuevo Estatuto Marco, son otras de las condiciones que se han planteado en la mesa de negociación.
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