Los maquinistas de la compañía ferroviaria Ouigo han convocado huelga durante sesis días en los puentes de noviembre y diciembre. La protesta en la operadora de trenes, filial de la pública francesa SNCF, afectará a miles de viajeros en toda España que tenían previsto desplazarse en Alta velocidad con destino y origen a 15 provincias: las tres andaluzas de Sevilla, Málaga y Córdoba por donde opera esta empresa se verán afectadas.

Un jaque a la compañía ‹low-cost› de trenes de Alta Velocidad que compite con la también privada Iryo y con los AVE y Avant de la operadora pública nacional Renfe. En concreto, el sindicato de maquinistas Semaf ha convocado estas seis jornadas de huelga, con días de paros de 24 horas y otros parciales, en una fecha clave para el turismo nacional coincidiendo con los puentes de noviembre (el de Todos los Santos) y diciembre (la Constitución y la Inmaculada), en la compañía Ouigo por «la vulneración reiterada de derechos laborales».

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El propio sindicato ha informado en un comunicado de que los días concretos de esta protesta serán los siguientes: en torno al puente de Todos Los Santos del 1 de noviembre, y paros parciales los días 6 y 9 de noviembre (puente de la Almudena en Madrid) y 4 y 8 de diciembre (puente de la Constitución).

De este modo, la protesta en la operadora, filial de la pública francesa SNCF, afectará a miles de viajeros de alta velocidad con destino y origen a 15 provincias: Madrid, Barcelona, Tarragona, Valencia, Alicante, Elche, Zaragoza, Albacete, Cuenca, Valladolid, Segovia, Murcia, Sevilla, Málaga y Córdoba. 

Críticas a la precarización

El sindicato denuncia excesos de jornada, turnos abusivos y falta de descansos, factores que «precarizan gravemente» la labor de los maquinistas y asegura que se están produciendo «reiterados y sistemáticos incumplimientos» del convenio por parte de la empresa en materia de turnos, días de descanso y horas extra, entre otras.

También señala los obstáculos que pone la compañía para el disfrute efectivo de las vacaciones, la obligación de realizar pernoctaciones prolongadas e injustificadas fuera del lugar de residencia, la opacidad en la asignación de los turnos y la negativa de la empresa a computar como tiempo de trabajo las labores previas y posteriores indispensables para iniciar o finalizar un servicio.