El Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Sevilla (ICOES) ha presentado los datos del Informe de Ratios 2024 del Consejo General de Enfermería, que revela que la provincia cuenta con 5,37 enfermeras por cada 1.000 habitantes. Esta cifra se sitúa por debajo de la media andaluza (5,56), la nacional (6,36) y muy alejada de la europea (8,19).
Según el documento oficial, Sevilla forma parte del grupo de provincias con menor ratio de profesionales de enfermería del país. Los datos muestran diferencias significativas entre territorios: mientras Navarra lidera el ranking nacional con 8,92 enfermeras por cada 1.000 habitantes, siendo la única comunidad que supera la media europea, Sevilla se encuentra entre las provincias con peores registros.
La entidad colegial presenta los datos del informe nacional que sitúa a Sevilla por debajo de las medias andaluza, española y europea
El informe hace referencia a un estudio publicado en el British Medical Journal (BMJ) por investigadores del Reino Unido que establece la relación entre la escasez de enfermeras y el riesgo para los pacientes. La investigación indica que cada día de exposición a la falta de personal enfermero durante los cinco primeros días de ingreso incrementa el riesgo de muerte un 8% y el de reingreso un 1%.
Desde el ICOES, junto con el Consejo General de Enfermería, manifiestan que «la falta de profesionales pone en riesgo la salud de la población y el buen funcionamiento del Sistema Nacional de Salud». La entidad colegial insta a las administraciones a «atender de una vez por todas las reclamaciones y paliar la enorme diferencia que existe con el resto de países de la Unión Europea».
Contexto nacional
El informe sitúa a Navarra, País Vasco (8,09), Canarias (7,55), Castilla y León (7,49) y Aragón (7,4) como las comunidades con mejores ratios, todas ellas por encima de la media nacional. En el extremo opuesto se encuentran Murcia (4,99), Galicia (5,16), Andalucía (5,56), Comunidad Valenciana (5,56) y Castilla-La Mancha (6,26).
Adriana Díaz, del Instituto Español de Investigación Enfermera del CGE, explica que «existen enormes desigualdades entre comunidades y con respecto a la media nacional y europea». La experta señala que «los datos reflejan una pequeñísima subida en comparación con años anteriores, pero este aumento es tan leve que no puede ser reseñable, ya que la falta de profesionales sigue siendo un problema grave de nuestro sistema».
Impacto asistencial
El documento destaca que el déficit de profesionales afecta especialmente en un contexto de envejecimiento poblacional y aumento de problemas de salud crónicos. Esta situación genera, según el informe, condiciones laborales de «permanente saturación y presión asistencial» para las plantillas actuales.
El Colegio de Enfermería de Sevilla mantiene su petición a las administraciones sanitarias para que adopten medidas que permitan reducir la brecha existente con otros territorios y mejorar la calidad asistencial de la población sevillana.