Con el currículum en la mano y la ilusión de dar el salto al complejo mundo laboral, más de 7.000 personas recorren, de stand en stand, los pasillos del Palacio de Congresos de Granada. La ciudad acoge su Feria Internacional de Empleo, un evento que en su sexta edición congrega a 88 empresas. Sobre los mostradores, más de 1.500 ofertas que hacen brillar la mirada de jóvenes que todavía buscan su primer trabajo.
Con inquietud busca el siguiente mostrador Pablo, que tiene claro cuál es el objetivo con el que se ha presentado en la feria. «Ser guiado, que decisiones tomamos o que camino escoger». Entretanto, Mary y Aurora rellenan un formulario. «Es la primera vez que venimos y hemos descubierto un montón de oportunidades, estamos en búsqueda de empleo con la intención de dejar el currículum e informarnos». Al otro lado del stand, Eduardo recibe con una sonrisa amable a todo el que se acerca. «Sobre todo, orientamos a los jóvenes hacia donde deben de ir», afirma.
Este evento ha sido llevado a cabo por la colaboración de la Junta de Andalucía, el Ayuntamiento de Granada, la Diputación, el departamento de Empleo de la UGR y la Cámara de Comercio de Granada. Con una misma intencionalidad estas instituciones han decidido trabajar unidos y llegar lejos bajo el lema «Da el salto»,esta iniciativa nace con la finalidad de promover el contacto directo entre empresas y personas demandantes de empleo, favoreciendo oportunidades reales de contratación.
Esta feria ofrece durante la jornada la experiencia a los asistentes de ser partícipes en los procesos reales de selección, entrega del currículum vitae, entrevistas activas in situ y acceder a ofertas a través de la plataforma oficial. Este enfoque está centrado en la inserción laboral directa y la conexión real entre empresas y personas demandantes de empleo.
Esta edición cuenta con la participación de 90 empresas de diversos sectores, estas ofertan hasta 1.861 puestos de trabajo y hay inscritas 4.763 personas.
Con la presencia de la alcaldesa de Granada junto a los distintos representantes de las instituciones organizadoras, Marifrán Carazo ha destacado que «no solo es una feria de empleo; es un punto de encuentro entre empresas y personas que buscan trabajo; es una herramienta real que permite generar oportunidades, conectar talento y seguir avanzando en el desarrollo económico y social de la ciudad». La regidora ha afirmado que la capital avanza «hacia un modelo productivo más innovador, más tecnológico y más competitivo, donde el empleo de calidad es una prioridad». En esta misma línea, ha reafirmado que Granada es una ciudad con «un enorme potencial» e insiste en que el compromiso municipal para que el talento «se quede, encuentre oportunidades y sea protagonista del futuro de la ciudad».
El rector de la Universidad de Granada, Pedro Mercado ha declarado que este proyecto ofrece «oportunidades para todas las personas de todas las edades y perfiles muy diversos» y ha puesto el foco en el papel de la inteligencia artificial en la empleabilidad. «Este año, la Universidad trae a la feria un taller sobre las herramientas de IA que ayudan a encontrar empleo», ha informado.
Esta Feria Internacional de Empleo está caracterizada por la diversidad de perfiles participantes así como jóvenes titulados en la universidad y estudiantes de Formación Profesional, personas desempleadas, profesionales en proceso de recualificación y colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo.
Por su parte, el presidente de Cámara Granada, Gerardo Cuerva, ha señalado que «Para las empresas, la captación de talento es sinónimo de innovación, de mejora de la cifra de negocio, de incremento de oportunidades, de internacionalización, por lo que lo que hoy ocurre aquí es vital para la competitividad del tejido empresarial de Granada». Además ha enfatizado la importancia económica y empresarial de la Feria calificando a esta como uno de los eventos más importantes del año en el ámbito económico empresarial de la provincia.
Actividades programadas
En el marco del día de la Feria Internacional de Empleo de Granada, se van a desarrollar diversas actividades orientadas a mejorar la empleabilidad de las personas asistentes y facilitar su conexión directa con el tejido empresarial.
Por un lado, se celebran 40 charlas empresariales en las que distintas compañías presentan sus procesos de selección y explican cuáles son las competencias más demandadas en el mercado laboral actual. Estas sesiones permiten a los participantes conocer de primera mano qué buscan las empresas y cómo prepararse para afrontar con éxito futuros procesos de selección.
Además, las entidades organizadoras han programado cinco talleres especializados en búsqueda de empleo. Entre los que destaca: el taller impulsado por la Universidad de Granada, titulado «Busca empleo con IntenligencIA», que se centra en el uso de herramientas basadas en inteligencia artificial aplicadas a la empleabilidad, ofreciendo a los asistentes recursos innovadores para optimizar su búsqueda de trabajo.
Asimismo, la feria incorpora el uso de la smartcard, una herramienta digital que registra la actividad de las personas asistentes durante el evento. Este sistema facilita el seguimiento de su participación, fomenta la interacción con las empresas y permite acceder a oportunidades laborales de forma ágil y personalizada, mejorando así la experiencia global dentro de la feria.
Novedad
Como novedad esta edición de 2026 se ha integrado una novedosa actividad de gamificación con el objetivo de fomentar e mayor participación de los asistentes y mejorar su conocimiento sobre la feria y todas las oportunidades que ofrece. De manera que, permite a los participantes familiarizarse con las empresas y entidades presentes, identificar los perfiles profesionales más demandados, conocer las competencias transversales más valoradas y descubrir los sectores estratégicos para el empleo. Esta herramienta contribuye a que los asistentes puedan hacer una mejora en su preparación y futura inserción laboral.