La plantilla del servicio de limpieza de los colegios públicos del Ayuntamiento de Sevilla ratificó en la tarde del jueves, 26 de marzo, en asamblea el acuerdo alcanzado con el Gobierno municipal, un paso que permite encauzar definitivamente el conflicto abierto en torno a la «privatización» del servicio.
El pacto, cuya firma está prevista para este Viernes de Dolores con el alcalde de Sevilla garantiza la estabilidad laboral de la plantilla y refuerza el carácter público del servicio.
Garantías y refuerzo del servicio
Entre las principales medidas recogidas en el acuerdo destacan el mantenimiento del empleo tanto fijo como temporal, la continuidad de los 481 peones y peonas actualmente en plantilla, así como la creación de nuevas plazas a través de las Ofertas de Empleo Público (OPE) de 2026 y 2027.
Asimismo, el documento contempla la reubicación del personal con mantenimiento de sus condiciones retributivas y un refuerzo del servicio público municipal, uno de los puntos clave de la negociación.
Respaldo sindical
La asamblea ha respaldado el trabajo de las secciones sindicales que han sostenido la movilización y la negociación durante el conflicto, destacando su papel en la consecución del acuerdo.
En contraste, las organizaciones sindicales han señalado que el Sindicato de Empleados Municipales (SEM) ha quedado aislado tras descolgarse de la unidad sindical en la recta final del proceso. Según critican, su papel ha sido «irrelevante» durante buena parte del conflicto y sin aportaciones sustanciales en los momentos decisivos.
La ratificación del acuerdo supone el inicio de una nueva etapa de estabilidad para la plantilla, que además asume el seguimiento del cumplimiento de lo pactado.
Los sindicatos destacan que este desenlace refuerza la importancia de la unidad y el compromiso en los conflictos laborales, subrayando que «el compromiso se demuestra con hechos» y no con posicionamientos de última hora.