La Universidad de Málaga (UMA) ha aprobado este jueves su Oferta Pública de Empleo (OPE) para 2026, destinada al Personal Docente e Investigador (PDI). En total, se convocarán 338 plazas, repartidas entre promociones internas y acceso libre, con un horizonte temporal que abarca hasta el año 2028. La propuesta debe recibir ahora el visto bueno de la Junta de Andalucía antes de hacerse efectiva.
¿Qué es la OPE y para qué sirve?
La Oferta Pública de Empleo es el instrumento legal que utilizan las administraciones y organismos públicos para cubrir sus necesidades de personal. En el caso de las universidades, permite incorporar nuevos profesores e investigadores o regularizar la situación de quienes ya trabajan en ellas con contratos temporales, contribuyendo así a la estabilidad laboral del sector.
El Consejo de Gobierno da luz verde a la mayor convocatoria de personal académico de los últimos años, con plazas que se distribuirán entre 2026 y 2028
De las 338 plazas totales, 120 corresponden a promoción interna. Están dirigidas a profesores que ya cuentan con la acreditación de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) y que aspiran a ascender al cuerpo de catedráticos de universidad, la máxima categoría del profesorado funcionario en España.
Turno libre: quién puede optar
Las 218 plazas restantes se ofrecen en turno libre, es decir, a candidatos externos o internos sin condiciones previas de acceso. Su distribución es la siguiente: 150 plazas de Profesorado Titular de Universidad, 21 dirigidas a investigadores posdoctorales con certificación I3, 25 de Profesorado Permanente Laboral en modalidad ordinaria, 12 para investigadores posdoctorales con certificación I3 en esta misma categoría, y 10 plazas reservadas específicamente para personas con discapacidad, distribuidas entre ambas figuras.
Las plazas tendrán vigencia durante 2026, 2027 y 2028, lo que convierte esta convocatoria en una de las más amplias de la historia reciente de la UMA
Dotación de plazas adicionales
El mismo Consejo de Gobierno también aprobó la dotación de plazas específicas en distintas áreas de conocimiento: siete de Profesorado Ayudante Doctor, dos de Profesorado Permanente Laboral vinculado a instituciones sanitarias, cuatro para Ayudantes Doctores ya acreditados y una plaza de Titular de Universidad para investigadores del prestigioso programa Ramón y Cajal, destinado a captar talento científico de alto nivel.
Otros acuerdos del Consejo de Gobierno
La sesión de este jueves abordó también otras cuestiones de relevancia para la institución. Se aprobaron modificaciones en cuatro títulos de grado y cambios en la normativa de Trabajos Fin de Máster, además de la verificación de programas de doctorado en 16 ámbitos del conocimiento.
En el plano económico, se ratificó la propuesta de complementos salariales autonómicos para el PDI, que deberá ser elevada al Consejo Social junto con las tarifas de las enseñanzas propias. El Consejo también respaldó la adhesión de la Facultad de Ciencias de la Salud a la Red Europea de Integridad Académica (ENAI) y aprobó la creación del Instituto Emergente de Investigación sobre Sociedades, Estados y Estudios Internacionales (INSEI).
Por último, se informó del nombramiento de tres nuevos doctores honoris causa —Pavel Cheben, Antonio Fernández de Buján y Temple Grandin— aprobado por el Claustro el pasado mes de diciembre, y se ratificaron los Premios Extraordinarios de Doctorado del curso 2022-2023.
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