Los sindicatos de la Policía Local de Sevilla han planteado al alcalde, José Luis Sanz, que las hermandades y organizadores de eventos paguen una tasa por los servicios policiales que requieren sus actos, incluidas procesiones y salidas extraordinarias. La propuesta pretende aliviar el gasto municipal en productividades, que este año ha superado los 30 millones de euros, según denuncian las centrales, y reducir la presión sobre una plantilla que consideran insuficiente. Aseguran que, con un sistema de tasas, algunas hermandades “se pensarían dos veces” realizar salidas múltiples en un mismo mes, lo que disminuiría la carga de trabajo.
El conflicto estalló públicamente el pasado fin de semana, cuando el encendido navideño quedó bajo mínimos por falta de agentes. En el turno de tarde del sábado apenas se presentaron unas treinta personas de las alrededor de 150 previstas. En el turno de mañana faltaron 77 de los 115 asignados. La protesta de los policías dejó sin la cobertura habitual al casco histórico coincidiendo con una de las jornadas de mayor afluencia del año.
Ruptura del acuerdo de productividades
El pulso sindical se arrastra desde que los representantes rechazaron el plan navideño del Ayuntamiento, valorado en unos 5,6 millones de euros en horas extra. Denuncian que llevan meses trabajando sin garantía de cobro de las productividades y que el presupuesto destinado a estos conceptos, 17 millones de euros, se agotó ya en primavera. A ello se suma la falta de avances en la reforma del cuerpo comprometida por el gobierno municipal.
La ausencia mayoritaria del fin de semana ha llevado al Ayuntamiento a anunciar la apertura de expedientes disciplinarios a los agentes que no hayan justificado su baja. El Consistorio sostiene que el dispositivo navideño es un servicio esencial y que las incomparecencias comprometen la seguridad pública.
Demandas sindicales
CSIF, uno de los sindicatos con representación en el cuerpo, ha presentado una demanda por entender vulnerados los derechos de los agentes al activar por decreto un plan de emergencias que obliga a realizar servicios extraordinarios. Reclaman además una indemnización por lo que consideran un perjuicio continuo para la conciliación familiar.
Los sindicatos aseguran que la raíz del conflicto no está solo en el pago de horas extra, sino en el número de agentes disponibles y en la enorme cantidad de eventos que se celebran en Sevilla a lo largo del año. Consideran que la ciudad tiene un calendario “desbordado” de actos, muchos de ellos requeridos por hermandades y entidades culturales, y que la plantilla actual no puede cubrirlos sin recurrir de manera masiva a productividades.
La propuesta de establecer tasas para procesiones y eventos reabre un debate sensible en Sevilla, quién debe asumir el coste de los dispositivos policiales en actos religiosos y celebraciones multitudinarias. Los sindicatos creen que las hermandades podrían contribuir económicamente porque sus salidas exigen despliegues amplios y constantes.
El Ayuntamiento mantiene que no renunciará a garantizar el dispositivo navideño, mientras los sindicatos afirman que seguirán presionando hasta que se revise el modelo de productividad y se impulse la reforma pendiente del cuerpo. La posibilidad de aplicar tasas a hermandades y organizadores de eventos se suma ahora a un escenario cada vez más tenso, con la Navidad ya iniciada y el conflicto policial lejos de cerrarse.
Respuesta municipal
El portavoz del Gobierno municipal de Sevilla, Juan Bueno, ha respondido a ello, asegurando que este jueves la ciudad «está funcionando con normalidad» desde la activación del Plan de Emergencias en Nivel 1, vigente desde el viernes 28 de noviembre. Bueno destacó que la Policía Local sigue operando con plena normalidad y agradeció el compromiso de los agentes que «anteponen su vocación de servicio público a pesar de las presiones» sindicales. Además, subrayó que el alcalde «está abierto al diálogo» y defendió el plan como «un mecanismo legal que permite disponer de todos los recursos municipales de forma inmediata ante la hipotética ausencia de policías en fechas clave».
El portavoz municipal también afirmó que la seguridad es «una prioridad» y adelantó que se trabaja en una nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT), cuya propuesta por parte de la Jefatura ya está lista a la espera de los controles administrativos. Asimismo, destacó que el Gobierno ha desbloqueado importantes mejoras para la Policía Local, incluyendo la modernización de sistemas de comunicación, la adquisición de 21 nuevos terminales de radio, cascos integrales de motoristas, chalecos antibalas, pistolas Taser, cámaras personales, etilómetros y una inversión superior a 13 millones de euros en la renovación de vehículos.
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