La plantilla del servicio de limpieza del Ayuntamiento de Sevilla ha decidido en asamblea iniciar un proceso de negociación con el equipo de gobierno municipal para intentar resolver el conflicto abierto por la privatización del servicio.
En una asamblea multitudinaria y marcada por la intensidad del debate, la plantilla ha respaldado por abrumadora mayoría el marco de negociación surgido de la reunión mantenida entre representantes del Comité de Empresa y las Secciones Sindicales con el alcalde de la ciudad, José Luis Sanz.
La decisión adoptada por la plantilla abre la puerta a un proceso de negociación real con el gobierno municipal, aunque con líneas rojas claras y condiciones firmes para que pueda alcanzarse un acuerdo.
Líneas rojas
La plantilla ha dejado claro que solo se aceptará una salida al conflicto si el acuerdo garantiza que no se pierde ni un solo empleo público, sea fijo o temporal, se refuerza el modelo de gestión pública y se avanzan medidas para ‘remunicipalizar’ servicios que actualmente se prestan de forma deficiente por empresas privadas.
Asimismo, las trabajadoras han planteado la necesidad de impulsar ofertas públicas de empleo suficientes que permitan que en el futuro estos servicios puedan prestarse plenamente con medios propios del Ayuntamiento.
La asamblea también ha fijado las condiciones que debe cumplir cualquier acuerdo que se alcance en la negociación. En este sentido, la plantilla exige que el posible pacto sea aprobado por la Junta de Gobierno, firmado por el alcalde y registrado ante la autoridad laboral, de manera que quede garantizado su cumplimiento.
Además, las trabajadoras han marcado un límite temporal claro para cerrar el acuerdo, que deberá firmarse antes del Viernes de Dolores, 27 de marzo. En caso de no producirse avances suficientes o si la plantilla percibe falta de voluntad negociadora, las organizaciones sindicales advierten de que se intensificarán las medidas de presión.
Las movilización siguen
Dentro del calendario de movilizaciones previsto, la plantilla mantiene las acciones ya convocadas, entre ellas una caravana de coches prevista para el viernes y una visita al Congreso de los Diputados la próxima semana, con el objetivo de seguir dando visibilidad al conflicto.
Los representantes de la plantilla municipal y el equipo de gobierno se reunirán el próximo lunes 16 para continuar avanzando, en lo que podría convertirse en una fase decisiva para resolver el conflicto.
Desde el Comité de Empresa se ha querido destacar que la decisión adoptada por la plantilla refleja la voluntad de encontrar una solución negociada, pero también la determinación de defender el empleo público y el futuro del servicio. “La plantilla ha demostrado responsabilidad y voluntad de acuerdo, pero también ha dejado claro que el empleo público es una línea roja”, señalan desde el Comité de Empresa.
Tras más de dos semanas de movilizaciones en Puerta de Jerez, la unidad sindical y la presión de la plantilla han abierto un escenario de negociación que ahora deberá traducirse en un acuerdo real que garantice el empleo y el servicio público que se presta a la ciudadanía de Sevilla.
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