Este pasado miércoles, el Museo de Nerja acogió la jornada «De la autoexigencia a la eficiencia: el nuevo liderazgo empresarial». Esta es la segunda cita dentro del ciclo formativo formativo «Mujeres que lideran: la empresa presente y futura», que organiza la Plataforma de Mujeres Empresarias y Directivas de la Costa del Sol.

Más de 50 personas asistieron a la jornada , entre empresarias, empresarios, directivas y profesionales que llegaron procedentes desde distintos puntos de la provincia de Málaga, e incluso desde Córdoba. Una mañana de conversación sobre una realidad que comparten muchas personas que lideran un negocio: la presión de exigírselo todo a uno mismo, y cómo convertir esa presión en una forma de liderar más sostenible y eficaz.

La moderadora y presentadora de la jornada fue la subdirectora subdirectora de la Plataforma MED, consultora en liderazgo y negocio consciente y creadora del método Inner Compass, Gemma Lea Edelman. En la mesa redonda participaron tres mujeres:

Antonia Martín Triviño, concejala delegada de Comercio, Atención y Participación Ciudadana y Empresarial, y Nuevas Tecnologías y Administración Electrónica del Ayuntamiento de Nerja, Elisa Páez Jiménez, gerente de APTA y Paqui Núñez, ·     vicepresidenta de AMUPEMA y fundadora de NEP English School. 

Durante la ponencia, las tres hablaron abiertamente de qué significa para ellas el éxito, del momento en que se dieron cuenta de que la autoexigencia les estaba jugando en contra, de si lo que mide un buen liderazgo son las horas o algo distinto, y de qué consejo le darían hoy a quien empieza en su sector.

Después, el público tomó la palabra en un debate abierto moderado por Estefanía Teniente, fundadora de Rethinkby.IA y embajadora de Top Women Talks Málaga. Mujeres y hombres compartieron experiencias, dudas y soluciones reales. La Jornada terminó con un cóctel de networking que dio pie a nuevas conexiones entre los asistentes.

«Ha sido una mañana muy especial», afirmó Gemma Lea Edelman. «Nos hemos atrevido a hablar de lo que normalmente no se dice en voz alta: que muchas personas que lideran viven con una autoexigencia que las agota y que no siempre las hace más eficaces. Ver a mujeres y hombres de toda la provincia compartir con tanta honestidad demuestra que esta conversación es necesaria». 

El evento contó con la colaboración del Museo de Nerja, la Cueva de Nerja, APTA y Nerja Coffee Roasters.

El ciclo «Mujeres que lideran» recorre la provincia de Málaga de julio de 2026 a marzo de 2027 con encuentros gratuitos. Su objetivo es recoger las preocupaciones, necesidades y realidades de las empresarias y directivas de la zona. 

Con todo ello se elaborará un Libro Blanco, que se presentará a las instituciones en marzo de 2027, coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer.