El Ayuntamiento ha centrado sus esfuerzos en el primer semestre del año en tres grandes áreas: educación, salud y liderazgo femenino, con programas en colegios, centros cívicos y en colaboración con diversos colectivos profesionales.
El Ayuntamiento de Córdoba, a través de la Delegación de Igualdad, ha impulsado más de 150 actividades durante la primera mitad del año. La iniciativa busca promover la igualdad real entre hombres y mujeres, el respeto y la lucha contra la violencia de género en la ciudad.
La teniente de alcalde de Igualdad, Marian Aguilar, ha subrayado que estos son «objetivos básicos» para el equipo de gobierno, que mantiene «un compromiso firme con la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, basada en la libertad, el esfuerzo y la igualdad de oportunidades».
El programa se ha articulado en torno a tres ejes principales. El primero es la educación, con el que se pretende concienciar a los más jóvenes en valores como la libertad y el respeto. Para ello, se han llevado a cabo talleres, charlas y proyecciones de cine en institutos como el IES San Álvaro, Maimónides o el Zoco.
Estas actividades educativas también han llegado a la red de bibliotecas municipales y a los centros cívicos, con iniciativas como el club de lectura ‘Páginas violetas’ o el programa ‘Igualdad 360º’, dirigido a universitarias y a mujeres de barrios vulnerables.
El segundo pilar de la programación es la salud. En este ámbito, se han organizado talleres de sensibilización sobre cuidados y autocuidados, además de charlas sobre temas específicos de la salud femenina como el cáncer, la menopausia o la sexualidad.
El tercer eje se centra en el liderazgo femenino. Para potenciarlo, la delegación ha firmado un convenio con el Foro de Empresarias de Córdoba para ofrecer formación en sectores estratégicos y ha impulsado una línea de subvenciones para proyectos empresariales con perspectiva de género.
Colaboraciones para ampliar el alcance
La Delegación de Igualdad también ha reforzado sus alianzas con colegios profesionales. Destaca el acuerdo con el Colegio de la Abogacía, que amplía el servicio de asesoramiento jurídico gratuito para víctimas de violencia de género, incluyendo ahora también a las víctimas de LGTBIfobia y a sus familiares.
Asimismo, se mantiene una colaboración con el Instituto Maimónides de Investigación Biomédica (Imibic) para generar conocimiento sobre enfermedades que afectan de forma distinta a hombres y mujeres. Fruto de este acuerdo, se celebrarán en noviembre unas jornadas de salud sexual y afectiva para adolescentes.
En el ámbito de la asistencia psicológica, un convenio con el Colegio de Psicología garantiza el apoyo integral a mujeres víctimas de violencia de género en situación de especial vulnerabilidad.
Campañas de gran impacto social
Durante este semestre, también se han desarrollado campañas específicas, como la de una feria libre de agresiones sexistas. Además, una alianza con la patronal de hostelería Hostecor y la Plataforma Cordobesa Contra la Violencia a las Mujeres ha permitido llevar a los locales de ocio nocturno protocolos para prevenir y actuar frente al acoso y la violencia sexual.
La programación ha incluido los actos del Día de la Mujer (8 de marzo) y del Orgullo LGTBI+ (28 de junio), con iniciativas como la lucha contra la LGTBIfobia en el deporte y la inauguración de un «muro del respeto» en la Fuensanta.
«La actividad ha sido muy intensa», afirmó Aguilar, destacando la «colaboración estrecha con asociaciones y colectivos» para concienciar sobre la corresponsabilidad y visibilizar el papel de la mujer. «Para nosotros, la igualdad no es un eslogan, sino una realidad que se construye con políticas eficaces y con el esfuerzo de toda la sociedad», concluyó.
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