La jornada de huelga convocada este jueves por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA) ha contado con un amplio respaldo en la provincia de Málaga, donde un 95% de los facultativos han secundado el paro en rechazo al borrador del nuevo Estatuto Marco propuesto por el Ministerio de Sanidad.
Durante la mañana, los médicos malagueños, al igual que en el reto del territorio nacional, han protagonizado una concentración frente al Hospital Regional de Málaga, en la que han participado numerosos profesionales tanto de atención primaria como hospitalaria, para manifestar su rechazo a una normativa que consideran lesiva para sus derechos laborales.
Reivindicaciones del los médicos
Desde el Comité de Huelga se han expuesto las principales demandas, entre las que destacan la necesidad de un estatuto propio para los médicos con un ámbito de negociación específico, una nueva regulación de jornada y horarios que acabe con las guardias interminables, y un sistema de clasificación profesional que reconozca el nivel de formación, especialización y responsabilidad inherente al ejercicio médico.
Asimismo, los sindicatos reclaman un modelo de compatibilidad común para toda España sin pérdida retributiva, una regulación de la jubilación más flexible, incluyendo el cómputo de las horas de guardia, y el rechazo a la movilidad forzosa y a un sistema de evaluación del desempeño que, aseguran, «desincentiva en lugar de motivar».
Una sanidad pública de calidad
Ana José Duarte, secretaria general del Sindicato Médico de Málaga, ha sido tajante al afirmar que “los médicos no vamos a aceptar una norma basada en la renuncia de nuestros derechos laborales, que son fundamentales para garantizar una sanidad pública de calidad”.
Por su parte, Pedro Navarro, presidente del Colegio de Médicos de Málaga, ha subrayado la desigualdad que sufren los facultativos: “Mientras se habla de jornadas de 35 horas, los médicos soportamos jornadas de hasta 48 horas semanales. Las horas de guardia no se consideran extraordinarias ni computan para la jubilación”, ha denunciado.
Además, ha recordado que “aunque todo el personal sanitario es esencial, la responsabilidad, competencias y formación del médico requieren un reconocimiento específico”. Y no solo eso, Navarro también ha alertado del riesgo de fuga de profesionales: “Faltan médicos, y sin embargo, en lugar de dignificar su figura, se les desmotiva. Este desencanto puede empujar a muchos a abandonar España”.
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