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El plan de verano del SAS en Málaga, más recortado: sin cubrir las vacaciones de dos de cada tres profesionales

modelo Enfermería Familiar

Cada verano, el plan del SAS para los meses estivales sufre mayores recortes de contratación. Los recortes han dejado sin cubrir las vacaciones de dos de cada tres profesionales. Este recorte se traduce en que este verano solo se cubrirá el 32,5% de las vacaciones del personal, dejando sin sustitución a dos de cada tres profesionales de todas las categorías.

Sólo se han autorizado 11 contratos de tres meses para cubrir las vacaciones del personal, a lo que hay que sumar que actualmente hay 17 descubiertos por bajas y reducciones de jornada. Esta situación se repite en cada servicio: en Farmacia sólo se han realizado cinco contrataciones de tres meses; diez contratos en rayos; ninguno en Anatomía Patológica; solamente uno en Medicina Nuclear; y la lista sigue en condiciones similares con el resto de unidades.

Un 40% contratos menos desde 2019 en el Hospital Regional

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, primera fuerza sindical en el Servicio Andaluz de Salud –SAS- en Málaga, denuncia los continuos recortes año tras año . Según estima CSIF tras analizar los datos oficiales facilitados por la administración, en 2025 solo se han previsto contratar 44.226 jornadas en el complejo hospitalario, lo que supone una reducción del 39,7% en las contrataciones desde 2019.

Las jornadas contratadas equivaldrían a 2.010 contratos de un mes (o 670 contratos de tres meses) para cubrir vacaciones en 2025. En comparación, en 2019 se habrían realizado 3.332 contratos de un mes (1.110 de tres meses), lo que representa una reducción de 1.322 contratos mensuales (o 440 trimestrales) en apenas seis años.

En 2025, la plantilla se ha reducido a 6.182 efectivos, es decir, menos de 901 efectivos desde la pandemia en 2021. Además, las contrataciones del plan de verano se han reducido respecto a 2024 de forma generalizada: 60% de recorte entre el personal de enfermería; 24% en técnicos en Farmacia; 15% en técnicos de rayos; 12% en TCAE; y un 10% en pinches, entre otras. El recorte medio de las contrataciones es del 22% respecto al plan de verano del año anterior.

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