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Andalucía se encuentra entre las tres comunidades autónomas con menos enfermeras por habitante de toda España, según el Informe de Ratios que acaba de publicar el Consejo General de Enfermería (CGE), elaborado a partir de datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). Dentro de la región, Sevilla es la provincia peor situada: cuenta con 5,38 enfermeras por cada 1.000 habitantes, una cifra por debajo de la media andaluza, más alejada aún de la media nacional y muy lejos de la europea.
Ratio por provincias
El informe compara las ocho provincias andaluzas. Córdoba encabeza la lista con 6,18 enfermeras por cada 1.000 habitantes, seguida de Jaén (6,04), Cádiz (5,90), Granada (5,81) y Málaga (5,49). Por detrás se sitúan Sevilla (5,38), Huelva (5,32) y Almería (5,20), las dos provincias con la ratio más baja de toda la comunidad. En conjunto, Andalucía se queda en 5,62 enfermeras por cada 1.000 habitantes, por debajo de la media nacional (6,45) y a gran distancia de la europea (8,12).
Para que Sevilla alcance la ratio media europea harían falta 5.471 enfermeras más, según los cálculos del CGE. Extrapolado al conjunto de Andalucía, el déficit asciende a 21.881 profesionales. La organización recuerda además que, aunque la ratio andaluza ha mejorado ligeramente respecto al año anterior, el avance sigue siendo insuficiente para reducir la distancia con la media nacional y europea.
Andalucía necesitaría 21.881 enfermeras más para alcanzar la ratio media europea, fijada en 8,12 profesionales por cada 1.000 habitantes
La voz del ICOES
El presidente del Colegio Oficial de Enfermería de Sevilla (ICOES), Víctor Bohórquez, ha calificado la situación de «agravio» para la población sevillana y ha reclamado a las autoridades sanitarias «medidas eficaces» para corregirla. Según Bohórquez, «el acceso a cuidados enfermeros debe garantizarse en igualdad de condiciones a todas las personas con independencia del código postal». El colegio profesional ha alertado también del desgaste que sufren las propias enfermeras, que según su valoración afrontan una sobrecarga de trabajo por la falta de efectivos, especialmente en los servicios de Urgencias hospitalarias.
El ICOES sostiene que el déficit se hace más visible en los meses de verano, cuando resulta más difícil cubrir vacaciones y bajas, y considera que se trata de una escasez estructural que se mantiene durante todo el año. Por ello, el colegio profesional pide planificar el refuerzo de las plantillas a largo plazo, en lugar de recurrir a soluciones puntuales en la temporada estival.
El problema no se limita a Andalucía. Según el mismo informe, España necesitaría más de 82.800 enfermeras adicionales para alcanzar la media europea. El CGE apunta que varios países del entorno, pese a sufrir también déficit de personal, ofrecen mejores condiciones laborales y salariales, lo que facilita la salida de enfermeras españolas hacia el extranjero y dificulta retener el talento formado en España.
