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La huelga se ha convertido en un concepto recurrente de esta carrera a las urnas del 29 de noviembre. Así como los sindicatos de clase, CCOO y UGT, han convocado la primera huelga general desde 2012 en una protesta centrada la vivienda que el PSOE en un giro de tuerca dice que va «contra la oposición», los médicos han querido aprovechar también el contexto para convocar su particular reivindicación por el Estatuto Marco.
El Sindicato Médico Andaluz (SMA) ha puesto su pica con el anuncio de una huelga indefinida a partir del 13 de noviembre, justo un día antes de que empiece la campaña electoral de forma oficial. De este modo, meten presión al actual Gobierno con el que los sindicatos del sector no han llegado a un acuerdo tras meses de intentos infructuosos.
¿Cómo será la huelga?
La huelga comenzará con tres semanas de paros ininterrumpidos de 24 horas desde el 13 de noviembre hasta el 4 de diciembre. Los siguientes paros serán anunciados con la debida antelación en función de la evolución de una eventual negociación con la Consejería de Sanidad. La movilización incluirá otras acciones que serán detalladas en los próximos días.
El conflicto que comenzó a principios de 2025 por el proyecto de Estatuto Marco del Ministerio de Sanidad, pronto se amplió a una demanda de medidas contra la explotación laboral de nuestro colectivo. «Esta reivindicación no se limita al ámbito nacional. La Junta de Andalucía, que tiene transferidas la mayor parte de las competencias sanitarias, tiene una responsabilidad directa en nuestra situación», destacan desde el SMA.
El contexto andaluz
En este contexto, el Sindicato Médico Andaluz firmó el 29 de julio un Acuerdo con la Consejería de Sanidad para alcanzar estas mejoras a través del diálogo y evitar la confrontación. Aunque el texto no incorporaba la totalidad de nuestras demandas, constituía un primer paso en la dirección correcta al establecer un marco de diálogo bilateral y abrir el camino hacia el logro completo de nuestros objetivos.
«El acuerdo, alcanzado antes de la constitución del actual Gobierno andaluz, se articuló como un compromiso político que debía concretarse de inmediato tras la configuración del nuevo equipo de la Consejería. La calendarización de las cuantías y los plazos de aplicación de las medidas contenidas en el acuerdo constituye un primer paso imprescindible para su aplicación, como reconocieron ambas partes durante la negociación», exponen.
«Por desgracia, la Consejería se ha negado hasta hoy a pactar este calendario con el SMA. Sus respuestas a nuestras peticiones han sido incoherentes y dilatorias. El aplazamiento de los paros convocados a nivel nacional ha privado a la Consejería de cualquier excusa a la que aferrarse para demorar el cumplimiento del acuerdo», concluyen.
¿Qué piden los médicos?
Entre las peticiones de los profesionales están la equiparación de la retribución de las guardias a la hora ordinaria y el fin de su obligatoriedad, así como el fin de la obligatoriedad de las continuidades asistenciales en Atención Hospitalaria.
Además, reclaman acabar con la discriminación retributiva de los médicos de Atención Primaria en las pagas extra y en IT; eliminar la pérdida económica de las médicas durante el embarazo, parto y lactancia; elevar de la reducción de jornada por asuntos personales al 50%, pasar parte de las retribuciones variables (CRP) a fijas, así como mejoras imprescindibles para los tutores y para colectivos como el Cuerpo A1.4, los MIR y los Médicos del Trabajo, entre otros.
