101 TV 
Descarga 101Play 
Síguenos en redes 
Autores 
Quiénes somos 
Los trabajadores de Mercadona en España y Portugal recibirán en 2026 una semana adicional de vacaciones y una gratificación extraordinaria equivalente a una mensualidad. El Comité de Dirección de la compañía presidida por Juan Roig ha aprobado estas dos medidas que beneficiarán a los 110.000 empleados y supondrán una inversión de 380 millones de euros.
La cadena de supermercados líder en España comunicó este viernes su decisión de ampliar el periodo vacacional de la plantilla y abonar una paga extra adicional, consolidando así su apuesta por la conciliación laboral y familiar. Según la empresa, estas iniciativas buscan reforzar un modelo de empleo estable y de calidad que viene ofreciendo resultados positivos.
La cadena de supermercados aprueba estas mejoras laborales para 2026 con un coste total de 380 millones de euros
A partir de enero, todos los empleados tanto de España como de Portugal disfrutarán de 37 días anuales de vacaciones, frente a los 30 actuales. Esta ampliación de siete días se mantendrá en ejercicios posteriores y representa un coste de 100 millones de euros anuales para la compañía.
Mercadona justifica esta medida como parte de su estrategia de escuchar y responder a las necesidades de sus equipos. El objetivo declarado es lograr un mayor compromiso de la plantilla y alcanzar un grado de satisfacción del 100%.
280 millones en gratificación extraordinaria
La empresa repartirá el próximo mes de marzo una paga extra de 280 millones de euros, correspondiente a una mensualidad completa. Esta gratificación se suma a la retribución variable que ya perciben los trabajadores, que oscila entre una y dos mensualidades según la antigüedad.
Se trata del segundo año consecutivo que la cadena abona esta gratificación extraordinaria. La medida llega tras haber incrementado en 2025 los salarios un 8,5%, consolidando una política retributiva que la compañía presenta como reconocimiento al esfuerzo de su equipo.
Según Mercadona, estos resultados en productividad, eficiencia y gestión han sido fundamentales para alcanzar los objetivos marcados. La empresa refuerza así su posicionamiento como referente en condiciones laborales dentro del sector de la distribución alimentaria en España.
Más noticias de 101TV en las redes sociales: Instagram, Facebook, Tik Tok o X. Puedes ponerte en contacto con nosotros en el correo [email protected]
