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La deriva deportiva del Granada golpea directamente en sus arcas y su delicada situación económica ya incide directamente en la estructura interna del club, que tampoco logró ascender a la segunda. La entidad ha comunicado este martes alrededor de una docena de despidos de empleados, pertenecientes a distintos departamentos de la institución. La medida se une a otras que atañen a la parcela deportiva, como la búsqueda de incorporaciones de categorías inferiores en el primer equipo y la propuesta de renovaciones a la baja, así como los recortes en el gasto de vivienda para sus futbolistas.
El departamento legal de la entidad notificó durante la mañana de este martes el despido a los empleados afectados, a quienes han desprovisto de manera inmediata del permiso para acceder a las instalaciones sin aviso previo. Pertenecen a áreas de toda la estructura, desde la cantera granadinista -cerca de dejar escapar nuevamente a algunos de sus jugadores con mayor potencial- hasta otras más alejadas de la parcela deportiva, como la lavandería o el servicio de mantenimiento. Movimientos en los que no se habría valorado, según las fuentes consultadas, la antigüedad.
Estos ajustes van de la mano de los puestos en marcha en el área deportiva, que atañen a prácticamente la totalidad de las categorías. El Granada no ejecutó opciones de compra por los jugadores de los que dispuso cedidos en el curso recién finalizado y tampoco tramitó renovaciones, más allá de la de Rubén Alcaraz, lo que supuso la salida ya anunciada de hasta 13 hombres de la plantilla, incluido el único traspasado, Loïc Williams. Cabe esperar que todavía se produzcan más bajas en el equipo de Pacheta, que se ve forzado a rastrear el bazar de agentes libres y divisiones inferiores para complementarse. También en el Recreativo habrá reforma, aunque está por ver en qué medida. Por el momento, doce futbolistas ya no forman parte del club y una de las perlas, Samu Cortés, contempla salir cedido este verano.
El Femenino, desmantelado
El Granada Femenino, pese a cuajar otra gran campaña, también será desmantelado como consecuencia directa de los fracasos encadenados en la gestión de la entidad. Serán pocas las futbolistas que permanezcan en la plantilla, presumiblemente menos de una decena. El motivo principal ha sido, señalan desde el entorno de las rojiblancas, la propuesta de renovaciones por salarios inferiores a los fijados en el curso que acaba de terminar. Ello ha supuesto la marcha de jugadoras históricas y con peso en el vestuario, como Lauri, Laura Pérez o Alba Pérez.
En este sentido, el club también pretendería recortar en vivienda. A varias futbolistas del equipo se les habría propuesto compartir piso en lugar de costear uno de manera individual como hasta ahora, factor que también habría sido decisivo para su marcha, según indican fuentes próximas a la plantilla granadinista. Está previsto que próximamente sean oficiales las numerosas salidas.
Venta del club
El club se aprieta el cinturón para poder cuadrar las cuentas, delicada su situación monetaria, y continúa trabajando a trompicones en la próxima campaña con muchas incógnitas aún por despejar. Entre ellas, la continuidad de Javier Alonso en la secretaría técnica, contactado por el Como y cerca de recalar en el club italiano. De consumarse su marcha, Miguel Melgar se quedaría como único secretario técnico dentro de una comisión deportiva descabezada y que sigue sin ofrecer resultados.
Por ahora, sin embargo, no ha concretado movimientos. En paralelo, permanece viva la pretensión de un fondo de inversión extranjero de adquirir el club. Las gestiones, muy avanzadas, se mueven y suscitan optimismo en la parte interesada, aunque todo va con mucha cautela y el verano se echa encima.
Entretanto, el Granada ha convocado la Junta General de Accionistas, que tendrá lugar el próximo 17 de julio a las 12.00 horas en primera convocatoria. Durante la misma, se estudiará la reelección de Inuri Audit como auditor de cuentas de la sociedad para las temporadas 2025-2026, 2026-2027 y 2027-2028 como primer punto del día.
El segundo punto comprenderá el examen y, en su caso, aprobación del importe máximo anual de la retribución de los miembros del Consejo de Administración y el tercero se dedicará a la exposición del Oficial de Cumplimiento sobre el estado y funcionamiento del sistema de cumplimiento normativo de la Sociedad. Por último, antes de los ruegos y preguntas, se abordará la delegación de facultades.
