Juan Antonio de Luque Ibáñez quiere seguir al frente de los veterinarios malagueños. El actual presidente del Ilustre Colegio Oficial de la Profesión Veterinaria de Málaga se presentará a las elecciones de 2026 con «Sigamos avanzando juntos», una lista de siete personas que mezcla caras conocidas de la Junta de Gobierno saliente con tres perfiles nuevos.

La propuesta descansa sobre dos ideas: una institución más útil para quienes trabajan cada día en la profesión y un Colegio más digital, preparado para conectar con los veterinarios más jóvenes.

Propuesta de continuidad

De los siete integrantes, cuatro repiten. Además del propio De Luque, siguen en el proyecto José Luis Peñate García, Sergio Moya García y Andrés Romero Lagos. La candidatura defiende que su presencia aporta estabilidad y un conocimiento interno de la casa que considera necesario para dar continuidad a la gestión.

Las otras tres plazas las ocupan profesionales que se estrenan en la lista y que llegan desde terrenos muy distintos del sector.

Maite Rubio Algarra está especializada en diagnóstico por imagen y cardiología. Dirige Corevet, un servicio veterinario ambulante centrado en esas dos disciplinas, coordina el Grupo de Trabajo de Veterinarios Ambulantes y ejerce como delegada colegial en la Serranía de Ronda.

MariPaz Miguel Suardíaz se dedica a los pequeños animales. Fundó y dirige la Clínica Veterinaria Vinca, está al frente del Grupo de Trabajo de Medicina Felina de la institución y tiene estudios de posgrado en odontología, medicina interna y felina.

Rafael Jesús Astorga Márquez procede del ámbito universitario. Es catedrático de Sanidad Animal en la Facultad de Veterinaria de la Universidad de Córdoba, donde coordina la asignatura de Medicina Preventiva y Política Sanitaria.

Cuatro miembros de la actual directiva repiten y tres profesionales de la clínica, la atención ambulante y la universidad se suman al proyecto

El programa electoral toma como punto de partida el trabajo hecho por la Junta de Gobierno en los últimos años. A partir de ahí, la candidatura plantea afianzar esos logros y abrir una etapa nueva en la que los colegiados estén más protegidos y tengan más peso en las decisiones.

El primer objetivo es conservar y ampliar los servicios que la institución presta a sus miembros. La lista quiere que el Colegio sea capaz de dar soluciones a los problemas concretos que aparecen en el ejercicio diario de la profesión, y que los veterinarios de toda la provincia lo perciban como un respaldo práctico, accesible y presente en su rutina, no como algo lejano.

Más digital y con IA

El segundo gran eje es tecnológico. La candidatura propone adaptar el funcionamiento del Colegio a los profesionales más jóvenes con varias medidas: trámites por internet más rápidos, mejores vías de contacto con los colegiados y un uso más intensivo de la tecnología para mejorar la atención.

El plan incluye además más formación en materias emergentes. Entre ellas destacan la inteligencia artificial y la transformación digital del trabajo veterinario, dos áreas en las que la lista quiere que los profesionales malagueños estén al día.

La candidatura quiere trámites online más ágiles y formación para los colegiados en inteligencia artificial y transformación digital

De Luque ha resumido así el espíritu de su apuesta: «Asumimos esta responsabilidad con ilusión y con un compromiso claro: seguir construyendo un Colegio más útil, más moderno y más cercano».

El candidato también ha subrayado la dimensión social de la profesión y su deseo de que la institución sea un espacio propio para todos sus miembros: «Queremos que cada colegiado sienta que esta es su casa y que la sociedad reconozca el enorme valor de la profesión veterinaria para la salud de todos».

«Queremos que cada colegiado sienta que esta es su casa», afirma De Luque

Con esta combinación de veteranía y savia nueva, la candidatura aspira a que el Colegio malagueño siga siendo un referente para el colectivo veterinario de toda la provincia en los próximos años.