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La movilización sostenida por la plantilla del Ayuntamiento de Sevilla durante las últimas semanas ha abierto una vía de negociación con el Gobierno municipal para abordar el conflicto generado por el proceso de privatización del servicio de limpieza.
Representantes del Comité de Empresa han mantenido esta mañana una reunión con el delegado de Recursos Humanos y la coordinadora del área en lo que supone el primer contacto formal para buscar una solución al conflicto, encuentro que se produce tras el compromiso adquirido por el alcalde después del encierro protagonizado por representantes sindicales en el propio Ayuntamiento.
Como resultado del encuentro, ambas partes han acordado mantener una reunión con el alcalde el próximo día 11 a las 11.00 horas, cita que será clave para avanzar en la búsqueda de una solución.
Durante la reunión, el Comité de Empresa trasladó con claridad la posición unánime de la plantilla: rechazo a la privatización del servicio, defensa del empleo público y protección de los puestos de trabajo de las 300 familias afectadas.
Giro positivo
Los representantes sindicales han señalado que las movilizaciones de la plantilla han provocado un cambio positivo en la actitud del equipo de gobierno, lo que abre la puerta a una negociación real que permita evitar la destrucción de empleo público.
En el encuentro se produjo además un primer intercambio de propuestas y alternativas, planteadas tanto por la Delegación de Recursos Humanos como por el Comité de Empresa, que serán analizadas y debatidas con la plantilla en la asamblea prevista inicialmente para el 12 de marzo, una vez celebrada la reunión con el alcalde.
Desde el Comité de Empresa se insiste en que la apertura de esta vía de diálogo no supone la paralización de las movilizaciones. El objetivo sindical es alcanzar una solución en el menor plazo posible, preferiblemente antes de la Semana Santa, para que cualquier acuerdo pueda tramitarse con la urgencia necesaria a través de la Junta de Gobierno, la Delegación de Hacienda y el Pleno municipal.
Si no hay acuerdo habrá huelga
En caso de no producirse avances reales, la plantilla intensificará las medidas de presión, sin descartar la convocatoria de una huelga general en el periodo comprendido entre la Semana Santa y la Feria.
El Comité de Empresa ha querido destacar especialmente la unidad sindical que está marcando este conflicto. Todas las secciones sindicales presentes en el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Sevilla han mantenido una posición unánime y coordinada, conscientes de la gravedad de la situación y de la necesidad de alcanzar una solución que garantice tanto el empleo público como la calidad del servicio que se presta a la ciudadanía.
“La unidad sindical y la movilización responsable de la plantilla han abierto una puerta al diálogo. Ahora el objetivo es claro: lograr un acuerdo que garantice el empleo público y el futuro del servicio”, han señalado desde el Comité de Empresa.
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