El Ayuntamiento de Granada va a regirse en la gestión de bolsas de empleo por el reglamento anterior al suspendido cautelarmente por la justicia hasta que haya una sentencia con una decisión judicial firme acerca de este tema para el que hay señalado juicio en febrero de 2026.

Así lo ha señalado el portavoz del equipo de gobierno local de Granada, Jorge Saavedra, del PP, a preguntas de los periodistas después de que haya trascendido que el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 2 de Granada ha suspendido cautelarmente el acuerdo tomado por la Junta de Gobierno Local de la capital granadina, el pasado 4 de octubre de 2024, por el que se aprobaban las normas generales de creación y gestión de bolsas de trabajo del Ayuntamiento.

El auto de fecha de este pasado 7 de febrero, consultado por Europa Press, señala que la suspensión cautelar del acuerdo, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia en fecha 10 de octubre de 2024, solicitada en su día por el Sindicato Independiente de Trabajadores del Ayuntamiento de Granada (Sitag), se toma «hasta tanto se dicte sentencia que resuelva el presente procedimiento» tras la demanda sindical del reglamento.

Jorge Saavedra ha explicado que «ese reglamento se hace para adaptar la normativa a la nueva ley de Función Pública de Andalucía» pero, «si hay un juez que anula cautelarmente» el mismo, el Ayuntamiento vuelve al reglamento antiguo hasta que haya una sentencia judicial con una decisión firme al respecto.

«Hasta ese momento nosotros tendremos que aplicar la normativa anterior», ha indicado Saavedra, quien ha incidido en que es «lógico y evidente» que el equipo de gobierno local de Granada no puede sino «respetar esa decisión» judicial cautelar. Una vez haya juicio «se aplicará el nuevo o lo que salga de esa vista».