El Ayuntamiento de Sevilla ha anunciado la puesta en marcha de una macroconvocatoria de 150 plazas para la Policía Local que se sumará a los procesos selectivos ya iniciados y a las incorporaciones previstas hasta 2027. Según los datos facilitados por el Consistorio, la plantilla contará con 370 nuevos agentes entre las incorporaciones programadas durante el actual mandato y las futuras plazas incluidas en esta nueva convocatoria.

La previsión municipal pasa por unificar en un único proceso selectivo las 50 plazas correspondientes a la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2025 y otras 100 plazas que se incluirán en la futura OEP de 2026, pendiente de aprobación.

Este refuerzo se suma a las incorporaciones ya realizadas y a los procesos formativos actualmente en marcha, dentro de un plan de ampliación de efectivos que se desarrollará de forma progresiva durante los próximos años.

El año 2026 será el ejercicio con mayor número de incorporaciones previstas. El Ayuntamiento cifra en 94 los nuevos efectivos que se incorporarán a la Policía Local a lo largo del presente año. De ellos, 18 agentes ya han tomado posesión de sus plazas, mientras que otros 28 alumnos finalizarán su periodo de formación durante el mes de julio. A estos se añadirán 39 nuevos policías que concluirán su formación en noviembre y otros nueve agentes procedentes del sistema de movilidad horizontal. Con estas incorporaciones, el Consistorio considera que el aumento de efectivos ya comienza a reflejarse en la presencia policial en la ciudad.

El proceso continuará durante 2027 con la llegada de otros 39 agentes correspondientes al turno libre de la Oferta de Empleo Público de 2024.

Más de 2.000 aspirantes

La convocatoria vinculada a la OEP de 2024 ha despertado una elevada participación. Según los datos municipales, se han registrado más de 2.150 solicitudes para optar a las plazas ofertadas.
El Ayuntamiento sostiene que la acumulación de plazas en una única macroconvocatoria permitirá simplificar trámites administrativos y acelerar los procesos de selección para cubrir vacantes en el cuerpo policial.

La planificación anunciada contempla que las nuevas plazas de las ofertas de empleo de 2025 y 2026 se tramiten conjuntamente, aunque la incorporación efectiva de los futuros agentes dependerá del desarrollo de las pruebas selectivas y de los correspondientes periodos formativos.

Cambios en la estructura policial

Junto al aumento de efectivos, el Ayuntamiento trabaja en una reorganización de la estructura de mandos de la Policía Local. Según la información facilitada, este proceso se está abordando junto a las organizaciones sindicales con representación en el cuerpo.

Entre las medidas ya adoptadas figura la creación del Grupo de Apoyo y Reacción Local (GAR), una unidad especializada integrada actualmente por 34 efectivos, de los que 30 son policías y cuatro oficiales.

La función de esta unidad es prestar apoyo al resto de la plantilla en actuaciones operativas y reforzar la capacidad de respuesta del cuerpo ante diferentes servicios y situaciones que se produzcan en la ciudad.