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El Ayuntamiento de Granada va a poner en marcha dos programas para mejorar las competencias y las oportunidades de acceso al empleo de los jóvenes, que han sido aprobados en la Junta de Gobierno Local. Se trata del programa de formación digital ‘Aprende Volando’ y el proyecto europeo de movilidad ‘Granada FP Share+’, que permitirá realizar prácticas en empresas de países de Europa.
Los dos programas permitirán ampliar la oferta formativa y «mejorar las habilidades digitales de los participantes para que se puedan desenvolver con autonomía y seguridad en la vida cotidiana». «La formación es una herramienta fundamental para abrir oportunidades, mejorar la empleabilidad y facilitar que las personas puedan afrontar los cambios del mercado laboral», ha señalado el portavoz del equipo de gobierno, Jorge Saavedra.
La segunda convocatoria de ‘Aprende Volando’ está dirigida a personas mayores de 18 años y ofrece cursos presenciales gratuitos de diez horas, organizados en diferentes itinerarios temáticos con un catálogo que incluye más de cien propuestas formativas orientadas a facilitar el uso de herramientas digitales en el ámbito personal, profesional y empresarial, según ha informado el Ayuntamiento.
La inteligencia artificial aplicada a la vida cotidiana y al negocio, la firma electrónica, la búsqueda de empleo, el emprendimiento digital, el marketing personal, la comunicación y la seguridad en Internet, la protección de menores en el entorno digital y la gestión de la carpeta ciudadana serán algunas de las materias que se impartirán en el programa.
El Ayuntamiento ha informado que en la primera edición, desarrollada durante el primer semestre de 2026, se impartieron ocho cursos en los que participaron 85 personas -51 mujeres y 34 hombres-. El 59 % del alumnado tenía más de 45 años y el 60 % presentaba un nivel educativo bajo, unos datos que, según el Consistorio, ponen de manifiesto «la importancia de acercar estas competencias a colectivos que pueden encontrar mayores dificultades para desenvolverse en entornos digitales».
«La digitalización debe ser una oportunidad para todos, no una barrera. Es importante que cualquier persona pueda aprender a realizar gestiones electrónicas, utilizar herramientas de inteligencia artificial o navegar por internet con seguridad, independientemente de su edad o de su nivel previo de conocimientos», ha comentado Saavedra.
Cursos en tres centros de formación de Granada
Los cursos se desarrollarán hasta marzo de 2027 en el Centro Municipal de Formación para el Empleo Norte ‘Las Parcelas’, en la calle Fray Juan Sánchez Cotán; el Centro Municipal de Formación para el Empleo del Zaidín, en calle Santa Rosalía; y el Centro Municipal de Iniciativas Empresariales, en calle Ismail.
El programa es flexible y permitirá adaptar fechas, horarios, espacios e itinerarios a las necesidades de los distintos colectivos y, al término del programa, el alumnado recibirá la acreditación correspondiente de la Agencia Digital de Andalucía.
El catálogo completo de cursos, el calendario y el procedimiento de inscripción se publicará próximamente en la web municipal de Empleo.
El programa ‘Granada FP Share+’
El programa ‘Granada FP Share+’ es un proyecto de movilidad europea que celebra ya su séptima edición y que permitirá que durante los próximos 15 meses, 30 estudiantes de Formación Profesional Básica y de Grado Medio de los centros adheridos al consorcio puedan realizar prácticas profesionales no laborales en países de la Unión Europea.
Saavedra ha indicado que el proyecto «facilita al alumnado la oportunidad de aplicar los conocimientos adquiridos durante su formación en entornos profesionales internacionales».
Las estancias se acompañan «de una preparación previa en competencias lingüísticas, personales y profesionales con el objetivo de facilitar la adaptación a los destinos y aprovechar al máximo la experiencia».
Las estancias son de entre dos semanas y tres meses y en la convocatoria anterior se desarrollaron en Italia, Portugal y Alemania. El alumnado realizó prácticas vinculadas a una amplia variedad de especialidades como carpintería y mantenimiento de vehículos, informática, electricidad, farmacia, cuidados auxiliares de enfermería, laboratorio, atención a personas en situación de dependencia, gestión administrativa, actividades comerciales e instalaciones de telecomunicaciones, entre otras.
El programa contempla también movilidades de aprendizaje por observación para el profesorado. En la edición anterior, cinco docentes realizaron estancias de una semana en centros educativos de Italia y Lituania para intercambiar experiencias y conocer nuevas metodologías de trabajo, según ha indicado el Ayuntamiento.
