Encontrar un empleo, elegir la formación que responda a lo que el mercado demanda o convertir una idea de negocio en un proyecto viable. Esos son algunos de los retos que marcarán la próxima edición de ‹Expotalento Andalucía›. La segunda edición de la feria regresará a la ciudad de Sevilla en febrero del próximo 2027, con una propuesta que pretende «ir más allá» de la búsqueda de trabajo más tradicional: el objetivo es aunar en un mismo espacio a quienes precisan de talento, a quienes tienen ganas de desarrollarlo y a quienes buscan oportunidades para embarcarse en ‹emprender›.

El palacio de Congresos y Exposiciones de Sevilla será el escenario sobre el que se desarrollará esta segunda convocatoria, que incorporará el emprendimiento como una de sus principales líneas de actuación y «reforzará la relación entre lo educativo y lo empresarial». El propósito será facilitar el contacto directo entre compañías y candidatos, acercar la oferta formativa y ofrecer herramientas para afrontar un mundo laboral indudablemente marcado por la transformación tecnológica.

La iniciativa, con el respaldo del Ayuntamiento de Sevilla, la Fundación Cámara de Sevilla, Fibes y BWG Eventos, se dirige tanto a estudiantes y jóvenes profesionales como a personas que desean mejorar su situación laboral, adquirir nuevas competencias o poner en marcha un nuevo negocio. Para las empresas y entidades participantes, la feria representará también una oportunidad para encontrar perfiles cualificados, presentar sus opciones de formación y acercarse a futuros trabajadores.

Del currículum a las oportunidades reales

La conexión entre conseguir las capacidades de los profesionales que encuentren respuesta a las necesidades de las empresas, ese es uno de los principales desafíos del mercado laboral y también «uno de los ejes del proyecto». Isabel Díaz, directora de Empleo del Ayuntamiento de Sevilla, ha defendido este precisamente «la importancia de acercar ambos ámbitos para que los asistentes puedan encontrar oportunidades ajustadas a sus aspiraciones y circunstancias profesionales».

La propuesta adquiere especial relevancia en un escenario en el que la digitalización y la inteligencia artificial están modificando todos los procesos: selección, competencias demandadas y formas de desarrollar una actividad económica. Antonio Augustín, delegado territorial de Empleo, Empresa, Trabajo Autónomo, IA, Desarrollo Digital y Administración Pública de la Junta de Andalucía , ha señalado que estas tecnologías deben actuar «como aliadas de las personas», tanto en la búsqueda de trabajo como en la creación de empresas.

La incorporación del emprendimiento busca precisamente ampliar las posibilidades que ofrece la feria. Iván Pestaña, delegado territorial de Economía, Hacienda, Fondos Europeos y de Universidad, Industria, Energía e Innovación de la Junta en Sevilla, ha destacado la necesidad de generar oportunidades para el talento local y ha vinculado esta nueva área con el impulso a la creación de empleo.

Networking, talleres y encuentros profesionales

La programación de Expotalento Andalucía 2027 incluirá conferencias, talleres, clases magistrales, espacios de networking y zonas de reunión. Así, todos estos formatos permitirán combinar la adquisición de conocimientos con el contacto directo entre profesionales, empresas y agentes del ecosistema.

Desde Fibes, su directora comercial, Beatriz Cuesta, ha destacado la importancia del encuentro presencial «para facilitar que las empresas sevillanas localicen los perfiles que necesitan para su crecimiento». Por su parte, David Herrera, director técnico de ‹Expotalento›, ha defendido «una visión de la feria en la que el emprendimiento actúe como puente entre las capacidades profesionales y las oportunidades de desarrollo económico».

La Fundación Cámara de Sevilla también respalda la ampliación. Su presidente, Francisco Herrero, ha subrayado cómo la participación empresarial «permite reforzar la relación de la feria con el tejido productivo de la provincia y contribuir a un entorno en el que las organizaciones puedan conectar, diferenciarse y adaptarse a los cambios del mercado».

Más de 10.000 asistentes en su estreno

El nuevo formato parte de los positivos resultados de la primera edición, celebrada en mayo del pasado  2026 en el mismo enclave. Según la organización, la convocatoria reunió a más de 80 empresas y superó los 10.000 asistentes, con «un elevado grado de satisfacción entre el público, las compañías y las entidades colaboradoras».

La segunda edición aspira ahora a repescar esa misma respuesta y ampliarla, planteando esa unión del empleo, la educación y el emprendimiento alcanzando el desarrollo profesional, donde acceder a un puesto de trabajo, mejorar la cualificación o iniciar un proyecto empresarial forme parte de un mismo ecosistema de oportunidades.