El salón de plenos del Ayuntamiento de Antequera ha sido el escenario este martes por la mañana de la entrega de los primeros 43 diplomas acreditativos del programa EPES (Experiencias Profesionales para el Empleo), una iniciativa que busca mejorar la empleabilidad de personas pertenecientes a colectivos en situación de vulnerabilidad, como personas con discapacidad, minorías étnicas y personas en riesgo de exclusión social.

El acto, presidido por el alcalde Manolo Barón y la concejala de Promoción para el Empleo, Paqui Sánchez, ha puesto en relieve los logros del programa, destacando que de los 43 participantes que han finalizado sus prácticas profesionales, 21 (casi el 50%) han logrado incorporarse al mercado laboral, muchos de ellos en las mismas empresas en las que realizaron sus prácticas. En palabras del alcalde, este resultado es “un claro ejemplo del éxito de estas iniciativas para la integración laboral”.

El programa EPES cuenta con la colaboración de 64 empresas, tanto locales como de la comarca, que han abierto sus puertas a los participantes. Con una inversión de 203.226 euros, el programa ha brindado la oportunidad a 80 personas de adquirir experiencia profesional, de las cuales actualmente 37 continúan con sus prácticas, que concluirán en breve. Estas acciones reafirman el compromiso del Ayuntamiento de Antequera con la creación de oportunidades laborales y la inclusión social, consolidándose como un referente en políticas de empleo a nivel regional.

Manolo Barón también destacó que el EPES forma parte de un conjunto más amplio de iniciativas que el Ayuntamiento de Antequera está llevando a cabo en colaboración con el Servicio Andaluz de Empleo. Entre ellas se encuentra el programa Andalucía Activa, que ya está en marcha con contratos administrativos y de conserjes, así como nuevas ofertas que se lanzarán en breve. En total, sumando los programas Emplea-T, Formación para el Empleo y Andalucía Activa, se prevé una inversión de 1.423.000 euros para 2025, beneficiando a 108 personas.