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Adif ha negado que se firmase un «bonus» a los altos cargos de la empresa antes de la dimisión de su presidente, Luis Pedro Marco de la Peña. Desde la institución «manifiestan su total rechazo a esta información sesgada e incompleta y que contiene afirmaciones falsas». En su comunicado, difundido a través de su página web y sus redes sociales, han dado las explicaciones sobre los movimientos realizados.
La empresa señana que los «Consejos de Administración de Adif y Adif Alta Velocidad» aprobaron los convenios «para la sostenibilidad económica de las infraestructuras ferroviarias que integran su red, durante el período 2026-2030». Estos contaban «con una inversión global para este período de unos 19.000 millones de euros». Y en ellos «se recogen los principios y parámetros que se contienen en el anexo II de la Ley para fijar las aportaciones del Estado a ambas entidades».
Un pago por objetivos
«Del total de plantilla de Adif y Adif AV, casi 14.000 empleados públicos, una buena parte se rige por un sistema de objetivos que afecta a su retribución anual», señalan. Varios miembros de la plantilla «tienen vinculado el componente variable de su retribución anual al grado de cumplimiento de los mismos». En concreto, «5.216 personas de Adif y Adif AV cobran esta variable», tal y como explican en su comunicado.
Finalmente, rematan el escrito explicando desde cuando se befician de esta estructura: «Desde el año 2012, parte del salario de estas personas está vinculado a la consecución de los objetivos de empresa. Por tanto, este sistema no es nuevo y se recogía igual en el convenio de financiación para el período 2021-2025».
La información causó mucho revuelo en el momento de su publicación. Incluso, el propio Alberto Núñez Feijóo afirmó que debían «devolver» y que era «vomitivo» que se firmasen estos bonus de ser ciertos. Adif señala que no y explica que más de 5.000 personas cobran esta variable, vinculada a un convenio de la empresa por objetivos.
