La provincia de Sevilla cerró octubre con 131.745 personas desempleadas, 405 menos que en septiembre, lo que supone un descenso del 0,31%. El dato contrasta con lo ocurrido en Andalucía y en el conjunto de España, donde el desempleo volvió a repuntar. Sevilla y Córdoba fueron las únicas provincias andaluzas en las que el paro se redujo durante el mes.

En la comparación con octubre de 2025, la provincia cuenta con 14.340 desempleados menos, una caída del 9,82%. A ello se suma el avance de la afiliación a la Seguridad Social, que llega a las 870.436 personas tras incorporar 15.502 afiliados respecto a septiembre y 28.323 en el último año.

Un mercado laboral con debilidades estructurales

A pesar de las cifras favorables, UGT Sevilla avisa de que la evolución del paro vuelve a dejar al descubierto fragilidades de fondo en la economía provincial. El sector servicios concentró la mayor parte de la bajada, con 698 parados menos, mientras que el desempleo solo creció entre las personas que buscan su primer empleo.

Noticia relacionada La economía de Sevilla crece un 3,6% y supera a Andalucía y España con récord de empleo

Además, el 70,56% de los desempleados sevillanos procede precisamente de los servicios, una dependencia que, a juicio del sindicato, demuestra la necesidad de diversificar el tejido productivo y de reducir la estacionalidad que marca buena parte del empleo en la provincia.

La desigualdad de género, otra asignatura pendiente

Las mujeres representan el 62% de las personas desempleadas en Sevilla. Para la organización sindical, este dato refleja que la recuperación del empleo no llega en igualdad de condiciones a toda la población trabajadora y que persisten obstáculos importantes para lograr un mercado laboral más equilibrado.

«No basta con que baje el paro»

El secretario general de UGT Sevilla, Juan Bautista Ginés, admite que las cifras de octubre son positivas y merecen reconocimiento, pero sostiene que no deben ocultar una realidad preocupante: un mercado laboral demasiado pegado al sector servicios, con excesiva temporalidad, sueldos insuficientes y una precariedad que golpea sobre todo a las mujeres.

Según Ginés, no es suficiente con que descienda el desempleo, sino que el empleo creado debe permitir vivir con dignidad. El dirigente reclama un cambio de modelo productivo que apueste por la industria, la estabilidad laboral y salarios que protejan el poder adquisitivo, y rechaza que se normalice que tener trabajo no alcance para llegar a fin de mes o acceder a una vivienda.

Negociación colectiva para recuperar poder adquisitivo

En el terreno salarial, el sindicato pide dar más impulso a la negociación colectiva. Los últimos datos del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, con cierre a 30 de septiembre, sitúan el Incremento Salarial Ponderado de los convenios vigentes en Andalucía en el 3,05%, mientras que la pérdida acumulada de poder adquisitivo en los últimos años supera el 8%.

Ante este panorama, UGT defiende fijar como referencia mínima una subida salarial del 4% para el periodo 2026-2028, con posibles incrementos adicionales de hasta un 3% para acortar la distancia entre los salarios pactados en convenio y los salarios medios del conjunto de la economía.

Huelga General del 11 de noviembre: salarios, vivienda y precios

El sindicato enlaza esta situación con las reivindicaciones de la Huelga General convocada para el próximo 11 de noviembre. UGT Sevilla sostiene que la precariedad laboral, el paro de larga duración, la desigualdad, la siniestralidad y las dificultades para acceder a una vivienda forman parte de una realidad que exige respuestas.

Advierte además de que, cuando el sueldo no cubre los gastos básicos y buena parte de los ingresos se va en la vivienda, el empleo pierde su capacidad de garantizar una vida digna.

Con la movilización del 11N, la organización reclama desbloquear la negociación colectiva, lograr convenios dignos y salarios suficientes, y encontrar soluciones al encarecimiento de la vivienda y de los precios. Su objetivo, afirma, es situar en el centro del debate las condiciones de vida de la clase trabajadora y exigir que el crecimiento económico se traduzca también en bienestar y derechos.