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CSIF, el sindicato con más representación en las administraciones públicas, ha exigido formalmente a la Junta de Andalucía que rehabilite un edificio conocido como «los anexos», situado dentro del recinto de la Residencia de Personas Mayores de Isdabe, en Estepona (Málaga). El objetivo es destinarlo a alojamiento temporal para los trabajadores del centro, que llevan años sin poder cubrir sus puestos por la escasez y el precio de la vivienda en la zona.
CSIF pide a la Junta de Andalucía que rehabilite un edificio cerrado hace 20 años para alojar allí al personal temporal de la residencia
La residencia, que depende de la Delegación Territorial de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad en Málaga, cuenta con 141 trabajadores. Cubrir sus vacantes, especialmente los contratos temporales de verano, se ha convertido en un problema estructural: la alta demanda turística en Estepona durante esos meses reduce todavía más las opciones de vivienda disponibles para quienes llegan a trabajar de forma puntual.
El edificio que CSIF señala como solución lleva cerrado unos 20 años. Antes se usaba para estancias vacacionales de personas mayores y, según el sindicato, podría acoger a un centenar de personas, una capacidad suficiente para resolver el problema de alojamiento del personal temporal que el centro necesita contratar cada año.
Cobertura legal
En su escrito a la Junta, CSIF señala dos vías legales que respaldarían la medida: incluir el alojamiento en el contrato como salario en especie, tal y como recoge el Estatuto de los Trabajadores, o bien compensarlo a través del plus de distancia o transporte contemplado en el convenio colectivo del personal laboral de la Junta de Andalucía.
El sindicato recuerda que la ley permite ofrecer alojamiento como parte del salario o compensarlo con un plus de distancia
Según CSIF, la situación se agrava cada año: muchos de los llamamientos para cubrir contratos temporales quedan desiertos porque el traslado resulta inviable sin garantías de acceder a una vivienda. El problema afecta sobre todo a las categorías de limpieza, alojamiento, restauración, servicios generales y auxiliares sanitarios.
El sindicato añade que la Bolsa Única Común de trabajadores no se actualiza desde 2019, lo que complica aún más encontrar personal disponible, ya que muchos de los candidatos que figuran en las listas ya no están en la misma situación laboral. Esto obliga a repetir llamamientos, con hasta 355 avisos individuales para cubrir un solo puesto, según los datos que aporta CSIF. Ante el elevado número de renuncias, la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública ha empezado a realizar los llamamientos de forma telemática, a través de la sede electrónica de la Junta.
CSIF advierte de que la falta de vivienda deja desiertos los llamamientos para cubrir puestos temporales cada verano
La propia Administración ha reconocido la dificultad. En un llamamiento fechado el 19 de mayo de 2026, admitió que la cobertura de puestos en la Costa del Sol malagueña presenta «una especial dificultad» en la temporada estival, debido a la ocupación turística de las viviendas, su elevado coste y la distancia respecto a la capital.
Por todo ello, CSIF ha pedido a la Junta de Andalucía que acometa la adecuación de «los anexos» siguiendo los trámites legales establecidos y «a la mayor brevedad», para evitar que el problema de personal se cronifique. El sindicato ha advertido de que seguirá vigilante y no descarta emprender nuevas acciones si la situación no se resuelve.
